営業職（セールスエンジニア） ／大見工業株式会社:採用情報|転職ならジョブエンジン SEARCH LAB

入社動機

大見社長の語る「会社の未来」に心を奪われ
会社の一員となることを決意

前職では自動車メーカーの関連会社で設計の仕事をしていました。「設計ってちょっとカッコイイかも」と何となくで進路を決めてしまった就職活動。結果、自分には設計職の仕事内容がまったく肌に合わず、1年足らずでリタイアしてしまいました。

「もっと心から仕事に打ち込める会社はないだろうか…」。そう考えていた時に偶然出会ったのが大見工業です。「創業から80年にもなる会社だから、きっと安定が強みなんだろう」ぐらいの気持ちで臨んだ当社の面接。ところが「僕は老舗切削刃具メーカーの大見工業を、世界に通用するメーカーへと変えたいんだ」と次から次へと会社の将来展望を語る大見社長の言葉に驚きました。「この会社はこれからどう変わっていくんだろう？」「大見工業に入社することは、もしかしてチャンスじゃないだろうか」。大見社長に心を奪われるような形で「大見工業の仕事に全力で取り組もう」とワクワクしながら入社を決意しました。

やりがい

来る日も来る日もお客さまに投げられる宿題
お客さまに認められて、自分の存在価値を知る

「自分の会社の商品もわかっていない奴が、営業に来るんじゃない！」。入社して間もない頃、上司から引き継いだ得意先のお客さまに頂いたお叱りの言葉です。僕が思うに、当社の新人営業が一番始めにぶつかる壁は、この大見工業の商品をすべて覚えることかもしれません。カッター、ドリル、リーマー、ダイヤ工具など、それぞれ何十種類もある製品の特徴を把握するのはとても難しく、「加工する材質に最適な刃具材料は何？」「ドリルを使用する工作機械が揺れないようにするにはどうしたらいい？」とお客さまに質問されても、恥ずかしながらまったく答えられなかったのです。

とはいえ、どんなに怒鳴られようとも「あの会社には行けません」なんて逃げの言葉は口が裂けても言いたくない。「すみません！今日も来ました」と何度も足繁く訪問するうちに「羽矢くん、この図面に何の情報が欠けているかわかる？」と宿題を出されるようになったのです。「すぐには答えられませんが…、必ず調べてきます！」と会社に戻って勉強し、正解しても再び問題を出される毎日。調べてもわからない問題があった場合は、設計・製造部に勤める上司に理解できるまで教えてもらいました。『わからなくてもビビってはいけない』。それが新人時代に見つけ出した僕なりの仕事論。そのお客さまとは今では定期的に受注を頂けるようになり、最初は相手にもされなかった関係を縮められたことに大きなやりがいを感じました。

身につくスキル・経験

成長するために社員ひとりひとりが自ら考える

「自分でどう動くか、何をするか」をよく考えるようになりました。前職では、降ってきた仕事を淡々とこなすだけで、自分がどんな仕事をするべきかはすべて上司任せ。それが『働くこと』と勘違いしていたのです。ところが大見工業に入社してからは「成長するために社員ひとりひとりが自分で考える」という会社のムードに自分も感化されるようになりました。

例えば、入社して2ヵ月後に開催された『OMIフェア』のブース説明を任された時には、社会人初めての経験に「自分は何をしたらいいんだろう」と戸惑いました。けれど、ひとりで悶々と悩んでいても、上司からの助け船は勝手に流れてはきません。「とにかく自分から行動しないと…」と同じブース担当の仲間と打ち合わせを行い、「自分たちのブースが目立つよう、製品写真を大きく載せてみよう」「こういう話の流れでプレゼンすれば、お客さまにもよく理解してもらえるんじゃないか」と何度も議論しました。当日は少し緊張しましたが、イベントも無事成功し、ひとつずつ「自分で考える」ことが身に付いているのだと思います。

ただ今挑戦中

上司・お客さま・業界をアッと驚かせる切削刃具を
自分の企画から提案したい

ここ最近の話ですが、大見工業では切削刃具の提案以外にも、それを使用する工作機械も開発できるようになりました。将来的には「うちの工場のラインをすべて羽矢に任せたい！」とお客さまに言ってもらえるくらいの営業になりたいです。

入社した頃は分厚い鉄の板にスパッとキレイな穴を開ける大見工業のドリルはすごいと驚いていましたが、製品もさることながら、実はそのドリルの仕組みを考えた上司のアイデアの方がもっとすごいと思うようになったのです。大見工業の技術力を支えるのは、大見工業で働く社員たちの企画力。自分もまた上司に負けないくらい、業界をアッと驚かせるツールを企画したいと考えています。

デイリースケジュール

活躍できるタイプ

会社と自分の将来のために何ができるか
自分自身の頭で考え行動できる方が理想

新卒・中途に限らず、「自分自身で考え行動できる」スキルを持っている方、あるいはそれを身につけたいという意欲がある方が当社で活躍できる人物タイプです。大見工業では、業界内で今後より一層の実力をつけるためには、社員ひとりひとりの『責任感』が成長のキーワードだと考えています。例えば、何かトラブルがあった時には上司に報告・相談することはもちろん、まず自分自身でも良い解決策はないかと考え、簡単に人任せにしないこと。大見工業の一員であることに責任感を持ち、自らの頭で「会社と自分のために何をするべきか」と考え行動できる方を必要としています。

歓迎するスキル・経験

スキル・経験は問いません
当社の理念、ビジョンに共感できる方と共に成長したい

中途の方につきましては、同業種・異業種は問いません。
職種によっては、過去の経験を評価すべき部分もあるかと思いますが、当社としては今までの経験を生かして…というよりは、心新たに一から努力する気持ちで挑戦していただける方を求めます。
また、当社をご覧いただき、当社の新しい社風や理念、働き方に共感してもらえる方にぜひ入社していただければと思っています。老舗切削刃具メーカーからまったく新しい企業へと生まれ変わった当社では、即戦力はもちろんのこと、同じ志を共有した仲間を増やしていきたい。当社を好きになっていただき、共に世界へと挑戦できる会社を作り上げたいと考える仲間と共に成長していきたいと考えます。