分析・製剤研究者（後発医薬品の研究開発）／日本ジェネリック株式会社:採用情報|転職ならジョブエンジン SEARCH LAB

入社動機

ジェネリック医薬品の開発がメイン。
経営基盤が確かで、新しい会社。他にはないと思った

私もそうですが、やりがいを求めて当研究所に転職してきた経験者たちの多くは、新薬メーカーからやってきた人たちです。それぞれ動機は多少違いますが、共通しているのは、ここが「新しい会社」だということ、そして「ジェネリック医薬品に特化した研究開発部門」で、かつ「経営基盤が確か」だということです。
この3つの条件を満たすところは極めて貴重で、私が転職活動の末にこちらを第一志望にしたのも、それが理由。他に選択肢はない、といってもいいぐらいですね。

新薬開発と違って、ジェネリック医薬品は医療に貢献することが約束されている。開発スパンも3～4年前後と新薬と比べるとはるかに短いため、目的意識をはっきりと持ったまま、高いモチベーションで仕事ができます。魅力はこれだけではありません。

やりがい

研究者が主役。組織が若いので、
古いルールに縛られず、主体性を持った研究ができる

医薬品メーカーの多くは、歴史が古く、組織も決してフラットとはいえません。当社は正反対。転職してくるメリットで一番大きいのは、「組織が若く、人も若い」ということです。組織が若い分、仕事を進めていく上でのルールや仕組み、システムを一から形作っていく必要があり、苦労も多いですが、その分、大きな達成感を得ることができます。

道のないところに道をつくるわけだし、それを主人公となって成し遂げていくのが私たち研究者。それだけに、「古いルールに縛られてやらされる」のではなく、私たち一人ひとりが主体性を持って仕事をつくりだしていくことができます。組織が完成してしまった古い体質の中で、窮屈さを感じてきた分析研究者、製剤開発者のみなさん。特にあなたのような方に満足していただける環境だと思います。

身につくスキル・経験

「医師に選ばれるジェネリック医薬品」をつくるのに、
必要なデータを集めるスキルと意識が身につく

ジェネリック医薬品の場合、新薬と違って、同じものが、他のメーカー数社からもほぼ同時期に上市(新製品が初めて市場に出されること)されます。当然、数ある同等品の中から当社の製品を医療機関に選んでもらうことが必要になります。この部分で、クローズアップされるのが私たち研究者の仕事です。

医療機関や医師が疑問や不安を感じることに対し、「その件でしたら、こんな検討を行っています」「こんなデータが出ています」という具合に、安心材料となる答えを指し示す。その結果、医療機関に選ばれ、それが人々の健康を守ることにつながっていく。医療に貢献するという最も大きな手ごたえを自分でつかむためのスキルを身につけることができます。

職場としてのメリット

分析機器や製造設備が新しい。
「こんな機器が欲しい！」提案も受け入れてもらえる

製剤開発の面でも、新しさは数々のメリットをもたらしてくれます。こちらの研究所だけでなく、つくば工場も新設で、製造整備も最新かつ高機能のもの。だから、試作をしていく場合も、古い設備に合わせなければいけないといった縛りがなく、その分、製剤研究者に余計な負担がかかりません。

調剤薬局のトップ企業で上場している「日本調剤」100%出資の会社なので、経営基盤、財務基盤が強固です。だから、たとえば「もっとハイスペックの分析機器が欲しい」と発言し、その理由がちゃんとしていれば、その提案を受け入れてもらえるという文化が最初からあります。

私は、分析研究部門のリーダー役を任されていますが、いま、私が取り組んでいるのも「モノが言いやすい環境にする」をテーマとした職場全体の雰囲気作り。「こんなデータを取りたい」「こんな分析機器が必要です」など、ぜひ積極的に提案してくれると嬉しいです。